Approvato il PIAO 2026-2028, guida strategica dell’azione comunale

Il Commissario Straordinario Rita Stentella, esercitando i poteri della Giunta comunale, ha approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per il triennio 2026-2028, atto centrale nella programmazione dell’ente e riferimento operativo per l’intera macchina amministrativa.

Il PIAO nasce per semplificare e rendere più coerenti gli strumenti di pianificazione, accorpando in un unico documento programmatico una serie di piani precedentemente distinti: dalla performance alla prevenzione della corruzione, dalla gestione del personale all’organizzazione del lavoro agile. L’obiettivo è offrire una visione integrata dell’azione amministrativa, migliorandone leggibilità e trasparenza.

Valore pubblico, performance e anticorruzione

Tra le sezioni più rilevanti del PIAO figurano quelle dedicate al Valore pubblico, alla Performance e all’Anticorruzione. Il documento definisce gli indirizzi e gli obiettivi che l’ente intende perseguire nel triennio, stabilendo criteri di misurazione dei risultati e strumenti di controllo interno.

La parte dedicata alla prevenzione della corruzione e alla trasparenza individua misure organizzative e procedurali finalizzate a ridurre i rischi e a rafforzare la fiducia dei cittadini nell’operato dell’amministrazione. In questo senso, il PIAO rappresenta un quadro di riferimento unitario per orientare le scelte e garantire coerenza tra programmazione e attuazione.

Organizzazione e capitale umano

Un’altra area strategica riguarda l’Organizzazione e il Capitale umano, con indicazioni sulla gestione del personale, la valorizzazione delle competenze e l’eventuale ricorso a modalità di lavoro flessibili. Il piano delinea le linee di sviluppo organizzativo e individua le azioni necessarie per sostenere l’efficienza dei servizi.

Per rilevanza e contenuti, il PIAO è considerato il principale atto di programmazione dell’ente dopo il bilancio, in quanto stabilisce il quadro complessivo delle attività e delle priorità amministrative.

Nella stessa seduta è stato approvato anche il PEG – Piano Esecutivo di Gestione, documento che assegna ai dirigenti obiettivi specifici e relative risorse umane ed economiche, traducendo in termini operativi gli indirizzi strategici delineati nel PIAO.